大学生奔外企外企员工奔国企

2002-06-23　来源：文摘报　 我有话说

近一段时期，上海人才市场上出现了这样一种现象：刚刚从校园中走出来的大学生们，毫不犹豫地选择外企作为他们的“第一栖息地”；与此相反，在外企摸爬滚打几年后的中方高级管理人员，却对国企、民营企业产生了兴趣。

一位姓李的大学生认为，外企里的人才竞争激励机制、优厚的薪金待遇和良好的工作环境，对他们具有极大的吸引力。

而一些已经或曾经在外企工作过的人士，对此却表示了不同的看法。薛先生告诉记者：“在外企，无论职位多高，你都只是一个工具。大多数中国人在外企不可能坐上真正的高位，多数中方人员则老做些案头工作，很难深入到公司运作的中心、关键岗位，时间久了心里就会失衡。”他说，这是所有在外企工作过的人的共同感受，也是一些人跳槽的重要原因。（《工人日报》2002.6.18）