松下幸之助在公司拥有很强的影响力。松下在他去世前仅拥有松下公司2.1％的股份，这时，他在企业已经不是产权领袖，而是精神领袖。
所谓企业文化，就是企业主要领导人内心世界在企业的外化。企业领导人从产权领袖到精神领袖的转化，家族式企业从对产权领袖的依赖到对精神领袖的追随，这几乎是所有家族式企业成长的轨迹。几乎所有家族企业背后都有这么一个从产权领袖到精神领袖的人，家族企业就是这个人的作品。（《组织人事报》2003.2.10）
[值班总编推荐] “扫码入企”以数字手段规范涉企检查
[值班总编推荐] 【人民需要这样的科学家】用一生 ...
[值班总编推荐] 新大众文艺蓬勃发展，文艺批评如 ...
张岱的“红楼梦”
在外人看来，张岱的倔强与坚守，可能是不可理喻的，近乎疯癫的状态，早就让他脱离世俗评价了。“莫说相公痴，更有痴似相公者”，醉酒之后的岸上慨叹，留下世间诸多遗憾，却也让张岱的“精神飞地”得以不受打扰。【详细】
《豫让》：挖掘忠义故事中的哲学思辨与人文关怀
当豫让在舞台上伏剑自杀，当思想家的声音在剧场中渐次散去，留给观众的是一串悬而未决的追问——什么是义？谁来定义自由？历史该如何理解？这正是《豫让》最可贵的品质。它不急于给答案，而是把权利交还给观众。【详细】
以制度型开放谱写区域合作新篇章
【详细】
数字技术赋能乡村全面振兴
福建省作为全国数字乡村先行区建设省份，探索形成一批可复制可推广的应用场景，为全国提供了生动样板。【详细】
手机光明网
光明网版权所有
光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图
