“海归派”不再抢手

2003-08-14　来源：文摘报　 我有话说

日前，北京中关村某家软件公司以月薪2500元招聘一名软件工程师，条件是“有留学背景优先”。原以为很难吊起“海归”的胃口，没想到一下子引来3名“海归”硕士竞聘。同为“海归派”的该企业老板唏嘘不已：“在国外学习两年，最少也要20多万元，总不会是为了回国打工挣这点钱吧？”

高投资不能换来高产出，昔日“海归”的光环仿佛一下就熄灭了，这让不少回国从业的“海归”感到纳闷。在英国进修3年刚刚回国工作的陈小姐却对自己目前的境遇有比较清醒的认识：今天的北京早就今非昔比了，中关村更是藏龙卧虎之地；在哪里读过书并不重要，重要的是你究竟能干什么、能干好什么！

据统计，自1978年至2002年底，我国出国留学人员达58万人。去年，回国的海归将近1.8万人。随着国内企业对海归的认识日趋理性，洋文凭与高薪、高职之间已经没有必然联系了。（《羊城晚报》2003.8.10）