“真人才”何用“假包装”

现在人才市场上有一种怪现象，让用人单位大伤脑筋。一些刚毕业的大学生和跳槽重新选岗的专业技术人员，为了引起用人单位对自己的注意，往往将简历“包装”得异常引人关注，其中有很多言过其实的成分。

这种名不副实的自我推介，实际上是一种不诚信的表现，有百害而无一利。企业如果发现了“包装”背后的“

在竞争日益激烈的就业市场上，增强才学方是立足之本。与其在求职中过度地“包装”自己，倒不如平时就练好本领，凭自己的实力来找到适合自己的工作岗位。

（《中国纪检监察报》12．6）