“反乙肝歧视”首战告捷

2007-07-19　来源：文摘报　 我有话说

2005年8月，小杨从西南交通大学毕业后，与天津一家研究院签下了“就业协议书”。

7月底，他到该单位指定的医院体检。结果被检查出乙肝澳抗阳性，即乙肝病原携带。一周后，复查结果出来了，小杨的乙型肝炎DNA定量检测均低于1000，属于正常范围内，肝功能正常。但单位却辞退了小杨。

2006年5月26日，

小杨向法院提起民事诉讼，以原告系乙肝病原携带者而非乙肝病人，被告拒签劳动合同，违反了《传染病防治法》和《劳动法》相关规定，而要求支付违约金、精神损害赔偿等20101元。此案经过两次开庭。10月23日，双方终于以接近起诉金额达成调解协议。(《北京晚报》7.11)