月薪九千元的“清洁工”

2007-08-09　来源：文摘报　 我有话说

“雇员负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。”7月30日，原本担任上海一家公司资深策划的杨华（化名），在怀孕后从人事部门接到这份换岗不换薪的合同后，气愤不已。“我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”

杨华说，她今年4

月休了一个月长假到国外探望丈夫。5月21日重新上班时，意外得知公司一个项目宣布解散，包括她在内共有10余名员工将要离职。“公司在5月29日与我解除合同。但我发现，我已意外怀孕了，所以公司重新安排我上班，打扫厕所。”

上海劳动仲裁委员会专家隋伟表示，怀孕妇女变岗变薪需要双方协商决定，不能由企业单方面强制执行。现在是变岗不变薪，虽不违法，但从孕妇这一特殊性来说，这一安排不太合适。(《浙江日报》8.3)