昆明公选“80后”干部引争议

2009-06-25　来源：文摘报　 我有话说

近日，昆明市公选了60名年轻副处级干部。年龄全在35岁以下，最小的出生于1985年；他们的学历都在大学本科以上，其中博士研究生学历2人，硕士研究生25人；省内的有38人，省外的有22人。

“和以前不同，我们不占领导班子职数。两年挂职期满，经考核表现优秀，且领导班子职数有空缺的才能得到安排，否则就得回原单

位原职务，压力和挑战很大。”将担任昆明市文化局副局长的徐艳波说。

此次公示的60名挂职副处级干部，其中有30名是“80后”。一些网友质疑说，20多岁的人缺乏基层经验，甚至心智还不成熟，直接提拔为副处级干部，对以后成长未必是好事。但也有人表示，公选为年轻干部的快速成长提供了平台。年龄不是任职的主要依据，关键是能力、品质等。云南省社科院社会学研究所研究员李进参认为，这样的方式有益于干部队伍结构的构建。

（《新京报》6.20　李倩等文）