如此企业文化:员工被罚暴走70公里

2009-11-12　来源：文摘报　 我有话说

11月2日一大早，浙江余杭双溪，32个小伙子姑娘整装待发，他们要从这里出发，徒步行走，目的地是约70公里外的杭州滨江区伟业路。据说，这是因为完不成工作指标而进行的“自我惩罚”。到晚上9点30分，这支步行队伍终于到达了目的地，其中一位女员工拄起了拐杖。

据了解，参加步行的年轻人全部来自杭州滨江某企业管

理公司，两位公司负责人也参加了当天的活动。公司总经理刘华在接受记者采访时反复强调，这都是员工自愿的“自我惩罚”，全过程都有后勤保障：“公司每个月都有员工自定的工作指标，同时也有自定的惩罚方式。”

是不是所有人都是自愿受罚？一位男员工说：部门的人都来，如果自己不来，以后在公司就没法混了。小伙子说，他刚来几个月，记忆最深的几次惩罚分别是：爬楼梯――从1楼爬到16楼，来回三趟；自己剃光头；生吃苦瓜等等。

浙江省社科院教授杨建华认为，每个企业都有自己的一套制度，无论奖惩，都是内部规定，本无可厚非，但是如果超出常人的耐力和生理负荷，就算都是自愿的，对员工对企业可能只会起到“南辕北辙”的作用。

（《钱江晚报》11．3　李阳阳文）