深圳：公务员不称职将降职降薪

2009-12-31　来源：文摘报　 我有话说

深圳公务员2009年度考核工作日前正式启动。根据深圳市《关于做好2009年公务员年度考核工作的通知》，在编的公务员均需接受考核。

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

《通知》提出，“年度

考核优秀等次人数，应严格掌握在本单位参加年度考核的公务员总人数的15%以内。”对于2009年度受到警告处分的公务员，参加年度考核时，不得确定为优秀等次。对于在年度考核中被确定为优秀等次的公务员，当年给予嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记三等功。

年度考核被确定为不称职等次的公务员，应予降职，对无职可降的，应予降低一个以上级别；无级别可降的，应予降低一个以上级别工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低状况，则不再降低，但须给予严肃批评教育。

（《中国改革报》12．23　叶明华文）