7月25日，“智库生态与健康发展研讨会暨《中国特色新型智库健康度评价体系研究》新书发布会”在南京大学信息管理学院举行。本次会议由南京大学中国智库研究与评价中心主办，专家学者和智库代表围绕智库生态优化、组织健康发展、评价体系创新等议题开展深入交流。

　　江苏省社科院副院长王月清在致辞中表示，随着中国特色新型智库建设进入高质量发展阶段，智库发展的重点正由规模建设转向质量提升，由成果产出导向转向能力体系建设。构建良好的智库生态、提升组织运行能力、推动智库持续健康发展，成为新时代智库建设的重要课题。在此背景下，《中国特色新型智库健康度评价体系研究》的出版，是对智库评价理论与方法创新的积极探索。该书突破传统评价中过度关注成果产出和外部影响力的思路，进一步关注智库内部结构、运行机制、成长能力以及外部环境之间的关系，为理解智库发展规律、优化智库生态提供了新的研究视角。

　　南京大学中国智库研究与评价中心高级研究员、《中国特色新型智库健康度评价体系研究》作者王传奇指出，该书从组织生态学和组织健康理论出发，将智库视为嵌入政策制度、资源环境、合作网络和社会需求之中的组织生态系统，提出从影响力评价走向健康度评价的研究思路。构建了涵盖结构健康、功能健康、成长能力健康、外部环境健康、员工身心健康、文化氛围健康、外部关系健康和绩效健康等八个维度的智库健康度评价框架，并通过实证研究探索智库健康状态测量与诊断的方法路径。

　　南京市一级巡视员、南京市社科联原主席、江苏省社科联原副主席叶南客，南京大学中国智库研究与评价中心高级研究员、《中国特色新型智库健康度评价体系研究》作者王传奇共同为《中国特色新型智库健康度评价体系研究》新书发布揭幕。

　　在专家研讨环节，与会专家围绕智库生态建设、组织治理优化、评价体系创新等主题展开深入交流。与会专家一致认为，该书突破了传统“结果导向”评价的局限，将动态评价、成长式评价、体系性评价理念引入智库评价领域，推动智库评价实现了从“个体评价”到“生态评价”、从“结果产出”到“过程健康”的重要跃升。该书提出的“智库生态”“健康度”等核心概念，抓住了当前智库评价从“体系”向“生态”、从静态结果向动态过程转型的关键，具有很强的理论创新性和实践指导意义。未来，应推动健康度评价从“一次性成果”转向“持续性机制”，形成常态化、周期性的评价工作，并加强与政策部门的对接联动，将研究成果更好转化为决策建议，让评价结果切实为智库自身建设、也为智库管理部门所用，共同推动中国特色新型智库高质量、可持续发展。

　　会议最后，江苏省社会科学界联合会党组成员、副主席许益军作总结讲话。他指出，该书将组织健康理论引入智库评价领域，构建了智库健康度评价体系，并基于江苏省重点智库开展实证探索，是一项具有理论创新价值和实践指导意义的重要成果。具体而言，一是从“影响力”到“健康度”的评价理念转型，恰逢我国智库建设从数量扩张转向质量提升的关键节点，选题立意深远；二是该书具有突出的理论创新性，多项新概念、新方法对智库研究乃至学术评价领域都具有借鉴价值；三是该书问题导向鲜明，针对以往评价体系偏重结果产出的局限，提出动态评价、成长式评价、长周期评价等理念，回应了评估转型升级的现实需求；四是该书研究方法严谨扎实，融汇中外理论视野，体现了“从理论到实践、再到理论”的研究路径。未来，应持续深化研究，探索构建具有中国特色的“第五代评估理论”，不断推出具有思想含量、学术分量和实践价值的优秀成果，为构建中国特色哲学社会科学自主知识体系、推进中国式现代化实践贡献智慧力量。

　　（供稿：南京大学中国智库研究与评价中心 田欣）